Globálne megatrendy menia za pochodu tvár väčšiny priemyslu a v popisoch pracovných pozícií sa zdôrazňuje potreba globálneho know-how. Vynára sa požiadavka na nové chápanie schopnosti pracovať v medzinárodnom prostredí. Samotný výskum predstavuje širšie chápanie medzinárodných skúseností a ich prínosov. Kým jazykové zručnosti, kultúrne vedomosti a tolerancia boli vždy v minulosti chápané ako základ schopnosti pracovať v medzinárodnom prostredí, pridali sa tri nové vlastnosti: produktivita, odolnosť a zvedavosť. Zdá sa, že tieto tri ďalšie vlastnosti sa javia ako kľúčové pre komunikáciu so zamestnávateľmi a pre ich lepšie uznanie medzinárodných skúseností mladých uchádzačov. Závery výskumu v anglickom jazyku nájdete tu.